遂宁市中心医院(重庆医科大学附属遂宁市中心医院,川北医学院附属遂宁医院)
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举行干部任前廉洁谈话
发布时间:2014-01-06 15:03:06 作者:党委办     文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014-01-06

遂宁市中心医院举行干部任前廉洁谈话

  为适应医院发展,培养年轻干部,增强为社会、为群众服务的能力,12月24日下午,遂宁市中心医院对新提任的中层干部举行干部任前廉洁谈话,旨在提高干部们的反腐倡廉意识,达到警省自身、廉洁行医、廉洁从政的目的。医院院长、党委书记陈拥军,党委副书记、纪委书记许英,副院长丁波、陈亮,工会主席何宪章以及相关职能部门负责人参加了此次谈话会。
  许英书记首先对干部任前廉洁谈话的必要性、重要性作了说明,她指出:作为管理干部,必须要严明党的纪律、维护党的集中统一,要有大局观念和政治敏锐性,在面对有关党和政府以及医院形象的事情时,要多思考,不能不作为,更不能乱作为;要认真贯彻党风廉政责任制,切实履行“一岗双责”,既要对科室业务工作负责,又要对科室的廉政、医德医风及纠风工作负责;不但自己要廉洁自律,还要做好科室员工的廉洁工作。许英书记还要求新提任的干部要加强管理知识学习,尽快适应角色转换,要有学识、有见识、有胆识。要大胆管理,树正气、克邪气,传播正能量,接受监督,率先垂范,起好带头作用。
  医院院长、党委书记陈拥军在会上作了讲话。他对医院近年来不断涌现出的优秀团队、优秀管理干部、优秀青年人才倍感欣慰,勉励参会的干部们要戒骄戒躁,要有当好“服务员”的意识,为临床工作服好务。他着重要求干部们要把四个字放在心上:1.“公”:做任何事都要考量其利弊得失,要从大局出发,为集体的利益着想。处事公平公正,不能因私废公;2.“干”:就任管理岗位后,大家应苦干、实干、巧干,而不能蛮干、胡干,在工作中多思考、善总结;3.“敬”:要尊敬老师、前辈,尊重员工。在坚持原则的基础上要与科室成员和谐相处,不要唯我独尊、唯我独大;4.“让”:要处理好科室内主任与医生、医生与护士的关系,做到医护一体,要把更多的利益、荣誉让给员工,促进科室的和谐发展。陈院长还强调,大家要珍惜组织的任用,在岗要敬业履职,不断提高个人素质,注意个人形象。要有追求卓越、追求完美、勇攀高峰的精神。
  最后,参加谈话会的新任干部们以书面的形式写下了个人意见及履职后对自己的要求。通过此次谈话,让新任干部们更加意识到廉洁自律的重要性,心中时时绷紧一根不能触碰的高压线。只有干部们身正为范,才能保持干部的先进性、纯洁性,才能让医院的发展充满光明。

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